Cendarivelo Team Cendarivelo

Warum ich Cendarivelo gegründet habe und was mich antreibt

Ich habe Cendarivelo ins Leben gerufen, weil die Welt der Optionen für viele wie ein verschlossener Raum wirkt. Gemeinsam machen wir komplexe Themen greifbar und diskutieren, was wirklich zählt.
Q.

Was hat Sie zur Gründung von Cendarivelo bewegt?

A.

Ich habe Cendarivelo gegründet, weil ich nicht glauben konnte, wie viele Missverständnisse rund um Optionen und Derivate kursieren. Ein Gespräch mit Gleichgesinnten führte dazu, dass wir Methoden zum Hedging und für analytische Marktbetrachtungen alltagstauglich aufbereiteten. Seitdem lade ich jeden ein, mit uns den Blick hinter die Kulissen zu wagen – und sich die Märkte neu zu denken.

Q.

Was unterscheidet Ihre Plattform von anderen?

A.

Das Ziel war von Anfang an, Barrieren zu senken. Ich will, dass jeder die Prinzipien von Optionen und Derivaten nachvollziehen kann. Deshalb erklären wir Zusammenhänge wie in einer Diskussion unter Kolleginnen – direkt, nachvollziehbar und mit Platz für kritische Fragen.

Q.

Wie gehen Sie mit sich wandelnden Märkten um?

A.

Unsere Mission ist es, Wissen nicht als Produkt zu verkaufen, sondern gemeinsam zu entdecken. Ich lerne ständig weiter. Jeder Markt ändert sich. Diese Offenheit prägt auch unser tägliches Handeln – wir sind kein Orakel, sondern neugierige Praktiker.

Was uns wichtig ist

Unsere Prinzipien leiten uns – Offenheit, Neugier und kollegialer Dialog sind für uns keine Floskeln, sondern Arbeitsalltag.

Transparente Kommunikation

Offene Gespräche sind die Basis. Ich will, dass niemand das Gefühl hat, eine Frage sei zu simpel oder zu kompliziert. Nur so entstehen neue Erkenntnisse.

Neugier und Kritik

Ich hinterfrage Annahmen und akzeptiere, dass Irrtümer Teil des Weges sind. Fehler bieten die Chance, Muster zu erkennen und Neues zu lernen.

Gemeinsames Lernen

Jeder bringt andere Erfahrungen ein. Ich weiß, dass kollegialer Austausch oft die besten Lösungen zutage fördert – niemand lernt im stillen Kämmerlein.

Anpassungsfähigkeit

An den Märkten ist nichts statisch. Wir reflektieren regelmäßig unsere Ansätze und passen uns flexibel an neue Gegebenheiten an – immer mit Blick auf das große Ganze.

Wer hinter Cendarivelo steckt: ein Team, das gern Fragen stellt

Timeline

Wie Cendarivelo zu dem wurde, was es heute ist

Jeder Schritt in unserer Entwicklung war geprägt von kritischem Hinterfragen und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Unsere Meilensteine zeigen, wie stetige Offenheit und Austausch zu nachhaltigem Fortschritt führen.

5 events
2019 Start Year
2019

Gründung als Diskussionsrunde

Im Gründungsjahr formierte sich Cendarivelo als kleine Diskussionsrunde mit nur wenigen Teilnehmenden. Gemeinsam wurden erste praktische Ansätze zur Erläuterung von Hedging und Spekulation entwickelt. Schon zu diesem Zeitpunkt legte ich Wert auf einen offenen, kollegialen Austausch, bei dem jede Idee willkommen war und niemand vor komplexen Begriffen zurückschrecken musste.

Milestone 01 / 05
2020

Erste Workshops und offene Diskussionen

Mit wachsendem Interesse begannen wir, unsere ersten öffentlichen Workshops anzubieten – offen für kritische Nachfragen und konstruktive Kritik. Das Ziel: Praktische Methoden für den Umgang mit Derivaten zugänglich machen und gemeinsam Fehlerquellen aufspüren.

Milestone 02 / 05
2021

Küchentisch-Modell eingeführt

Die Märkte verlangten neue Lösungen, also entwickelten wir das sogenannte "Küchentisch-Modell". Hierbei zerlegen wir komplexe Sachverhalte so, dass sie jeder im Alltag nachvollziehen kann – ein Ansatz, der bis heute zentral bleibt.

Milestone 03 / 05
2022

Medienecho und neue Netzwerke

Cendarivelo wurde in der Fachpresse als Stimme für verständliche Kommunikation zu Optionen und Derivaten wahrgenommen. Ich war überrascht, wie viele neue Kontakte daraus entstanden – von Einsteigern bis hin zu erfahrenen Praktikern, die den Dialog suchten.

Milestone 04 / 05
2023

Plattform wächst – neue Formate entstehen

Unsere Plattform wuchs weiter: Mit einer Mischung aus digitalen Formaten und persönlichen Treffen schufen wir Raum für offene Fragen und kritische Reflexion. Der Anspruch, nie auszulernen, wurde zum Leitmotiv des gesamten Teams.

Milestone 05 / 05